Nous vous mettons en relation avec les meilleurs talents avec les opportunités de carrière les plus impactantes dans les secteurs des crypto-monnaies et de la blockchain.
Rencontrez les meilleurs
talents du Web3
Nous alimentons votre entreprise avec les meilleurs talents du Web3
Notre équipe de recruteurs blockchain est dédiée à trouver le meilleur ajustement pour les besoins de votre entreprise, que vous recherchiez des experts en technologie blockchain, crypto-monnaies, jetons non fongibles (NFTs), metavers…
Nous comprenons l’importance d’avoir une équipe solide dans le monde en évolution rapide de la blockchain, et nous sommes là pour vous aider à assembler un groupe de professionnels qualifiés pour booster votre croissance.
Grâce à une équipe de recruteurs crypto-natifs et à une approche globale de mise en relation des candidats avec les bonnes opportunités d’emploi, nous aidons les professionnels du Web2 ou du Web3 à faire progresser leur carrière.
Grâce à une série de fonctionnalités puissantes, notre application permet de rechercher facilement des emplois correspondant à vos compétences, de suivre l’évolution de votre recherche d’emploi ou de rencontrer votre recruteur attitré.
Notre expertise Web3, combinée à nos stratégies de recrutement avancée, nous permet de d'attirer les professionnels les plus talentueux.
Notre méthodologie de recrutement, qui inclut la chasse de candidats auprès de sources spécifiques, la réalisation d'entretiens sur-mesure et l'accompagnement total durant toute la durée du processus pour nos clients et nos talents, garantit des résultats à la hauteur de vos exigences.
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Nous sommes fiers de proposer un large éventail d’expertise tech et blockchain pour accompagner au mieux nos clients dans leur développement.
La blockchain est une technologie dynamique, qui présente de nombreux défis techniques et fait l'objet d'une R&D constante. Nous travaillons avec des entreprises blockchain à fort potentiel et avec des projets Layer 1.
Le Web3 et la blockchain révolutionnent les marchés financiers et la façon dont nous gérons la valeur. Nous aidons nos partenaires à trouver leurs futurs spécialistes.
Notre équipe a une connaissance approfondie de la technologie et des cas d'utilisation des NFT, et nous nous efforçons de mettre en relation des talents avec des entreprises qui repoussent les limites de ce qui est possible avec les NFT.
Nous travaillons avec les futurs leaders du Metaverse et des jeux-vidéos blockchain. Nos partenaires révolutionnent l’acte d’authenticité et les propriétés dans tous les domaines.
La blockchain, en tant que technologie open source, crée de nouvelles questions et opportunités en matière de cybersécurité, d’infrastructure et de cryptographie.
Qu’il s’agisse d’un leader numérique ou d’un disrupteur en pleine croissance, tous doivent se transformer et se réinventer pour conserver leur avantage concurrentiel. Stack Talent apporte sa connaissance du marché du SaaS pour vous proposer les meilleurs talents.
Le cloud est au cœur de l’innovation numérique et de la transformation des entreprises. Stack Talent aide ses partenaires à recruter des talents sur les dernières technologies du cloud.
Les institutions financières ont beaucoup changées au cours de la dernière décennie, sous l’effet des contraintes réglementaires et d’une concurrence accrue. Stack Talent aide ses clients à faire face à ces changements en recrutant les meilleurs talents pour améliorer leur avantage concurrentiel et maintenir leur leadership.
Nous avons développé une démarche d’accompagnement à la structuration de projets de cybersécurité par une approche technique et humaine. Nous travaillons sur des sujets tels que la cryptographie, la sécurité des bases de données, la confiance zéro,
l’IGA…
Nous planifions une première réunion pour vous connaître vous, votre entreprise et son plan de développement pour adapter notre approche. Au cours de cette réunion, nous définirons les compétences idéales de vos employés, leurs expériences antérieures, la culture, l’état d’esprit et le budget pour comprendre pleinement vos attentes. En prenant le temps de vous connaître et de comprendre vos besoins, nous pouvons nous assurer de fournir le meilleur service possible et vous aider à trouver les professionnels les plus appropriés pour votre entreprise.
Stack Talent est une agence de recrutement qui offre divers services pour garantir un processus d’embauche fluide et efficace. Nous aidons à organiser et gérer les entretiens, facilitons le processus de rétroaction, maintenons la communication avec toutes les parties prenantes et aidons à négocier les offres d’emploi. Notre objectif est de créer une situation mutuellement bénéfique pour toutes les parties impliquées.
Nous déployons nos équipes de chasseurs de têtes et pour ce faire, nous avons établi une méthodologie Web3, en particulier à travers l’utilisation de réseaux sociaux spécialisés (stack overflow, github, discord, telegram, twitter, etc.) et à travers nos outils internes uniques, qui nous permettent d’être aussi proches des talents que possible. De plus, nous disposons d’une deuxième force de frappe grâce à nos solides relations avec des partenaires de tous horizons (écoles, DAOs, incubateurs, VCs, associations, organismes publics, réseau d’événements, etc.).
Nous offrons une gamme de services pour soutenir l'adaptation à une nouvelle relation professionnelle, notamment des vérifications régulières auprès des talents et une garantie de 90 jours pour tous les candidats recrutés. Nous ne facturons pas les clients avant la réussite d'une embauche, offrant ainsi un moyen sans risque de trouver le candidat idéal.
Joignez vos forces à celles de notre équipe et faites progresser votre entreprise vers de nouveaux sommets. Économisez du temps et des ressources.
Notre approche et nos outils internes nous permettent d’obtenir des résultats uniques et puissants. Nous sommes toujours prêts à explorer de nouvelles méthodes de recrutement afin de trouver les candidats les plus talentueux
Connectez-vous à un monde de possibilités grâce à notre réseau de partenaires. Avec notre position centrale dans l’écosystème, nous serons en mesure de trouver le candidat idéal pour votre entreprise.
Nous offrons une gamme de services pour soutenir l'adaptation à une nouvelle relation professionnelle, notamment des vérifications régulières auprès des talents et une garantie de 90 jours pour tous les candidats recrutés. Nous ne facturons pas les clients avant la réussite d'une embauche, offrant ainsi un moyen sans risque de trouver le candidat idéal.
Notre approche et nos outils internes nous permettent d’obtenir des résultats uniques et puissants. Nous sommes toujours prêts à explorer de nouvelles méthodes de recrutement afin de trouver les candidats les plus talentueux
Connectez-vous à un monde de possibilités grâce à notre réseau de partenaires. Avec notre position centrale dans l’écosystème, nous serons en mesure de trouver le candidat idéal pour votre entreprise.
POPULAIRE
Construisez une équipe solide et performante
Nous disposons d’un vaste réseau de professionnels du Web3, et nous utilisons nos connaissances et relations pour identifier les meilleurs candidats qui conviennent le mieux à votre équipe.
Pour commencer, il suffit de remplir le formulaire avec vos coordonnées et de réaliser une brève description de vos besoins en recrutement. L’un des membres de notre équipe vous contactera pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à trouver les talents dont vous avez besoin.
Construisez une équipe
solide et performante
Nous disposons d’un vaste réseau de professionnels du Web3, et nous utilisons nos connaissances et relations pour identifier les meilleurs candidats qui conviennent le mieux à votre équipe.
Pour commencer, il suffit de remplir le formulaire avec vos coordonnées et de réaliser une brève description de vos besoins en recrutement. L’un des membres de notre équipe vous contactera pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à trouver les talents dont vous avez besoin.
Notre agence est spécialisée dans le recrutement de talents pour les entreprises et les organisations de l'industrie Web3 / Blockchain / Crypto / NFTs. Nous offrons une large pannel de services, destinés a accompagner les entreprises dans leur besoins et problématiques de recrutement.
Nous recrutons pour tous types de postes liés à l'industrie Web3 : Ingénieur Full Stack, Développeur Front End, Smart Contract Developer, Product manager, UX/UI Designer, DeFi Analyst, Marketing & Sales manager, Community Manager, Chef de projet, Token économiste, Juriste
Nous avons une compréhension approfondie de l'industrie Web3 et restons à jour sur les dernières tendances et évolutions du domaine. Notre équipe est composée de recruteurs crypto-natifs passionnés par le Web3, avec l'envie de réaliser des connexions entre les meilleurs talents et les entreprises innovantes du secteur.
De plus, nous offrons un accompagnement personnalisé pour chacun de nos clients à travers une compréhension parfaite de leurs besoins spécifiques, dans le but de fournir le meilleur service possible.
D'autres aspects font également notre différence :
Vous pouvez soumettre votre CV en visitant notre application de recrutement et en téléchargeant votre CV sur votre page de profil. Vous pouvez également envoyer votre CV via notre réseau de partenaires, Discord ou notre canal Telegram.
Vous pouvez consulter nos offres d'emploi actuelles en visitant notre application de recrutement. Vous pouvez également vous inscrire à nos alertes d'emploi pour être informé des nouvelles offres d'emploi correspondant à vos qualifications.
Notre processus de recrutement commence par une consultation initiale au cours de laquelle nous discutons des besoins spécifiques du client et des qualifications requises pour le candidat. Nous effectuons ensuite une recherche approfondie et un processus de pré-sélection pour identifier les candidats les plus qualifiés. Une fois qu'une liste restreinte de candidats a été établie, nous les présentons au client et coordonnons les entretiens. Enfin, nous aidons à la négociation de la rémunération et des avantages et assurons une transition en douceur pour l'accueil du nouvel employé.
Le processus de recrutement peut varier en fonction des besoins spécifiques du client et de la disponibilité de candidats appropriés. En moyenne, le processus dure environ 23 jours.
Non, nos services de recrutement sont accessibles aux entreprises et aux organisations du monde entier.
contact@stack-talent.com
5 Rue du Louvre
75001 PARIS,
France
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